Senken винаги дава основен приоритет на зачитането на талантите, комбинирайки тясно развитието на предприятието и развитието на персонала, провеждайки ориентирана към таланта политика за заетост, нарушавайки традиционния режим на семейно управление, напълно зачитайки индивидуалността на персонала, потенциала на минния персонал, така че стойността на персоналът да бъде напълно отразен, образувайки обединен, прогресивен, енергичен екип на Senken.
