Senken uvijek daje glavni prioritet poštovanju talenata, blisko kombinujući razvoj preduzeća i razvoj osoblja, provođenje politike zapošljavanja orijentirane na talente, razbijanje tradicionalnog načina upravljanja porodicom, potpuno poštovanje individualnosti osoblja, potencijal rudarskog osoblja, tako da vrijednost osoblje da se u potpunosti reflektuje, formirajući ujedinjen, progresivan, energičan Senken tim.
