Senken vždy klade nejvyšší prioritu na respektování talentů, úzkou kombinaci rozvoje podniku a rozvoje zaměstnanců, provádění politiky zaměstnanosti orientované na talenty, prolomení tradičního režimu rodinné správy, plného respektování individuality zaměstnanců, potenciálu těžařského personálu, tak, aby hodnota personál, aby se plně projevil, a vytvořil jednotný, progresivní a energický tým Senken.
