Llythyr oddi wrth y Cadeirydd
Menter ifanc yw SENKEN
Dim ond dechrau’r weledigaeth ydyw ar gyfer bod yn frand canrif oed o’r fenter.O lwybr stormus ddoe i daith hir yfory, mae SENKEN GROUP, fel dyn ifanc uchelgeisiol, llawn angerdd a hiraeth am y dyfodol!
Mae oedran ifanc yn golygu arloesi. Arloesi yw'r gwir tragwyddol ar gyfer datblygiad y fenter.Gydag arloesi, byddwn yn gallu parhau i drechu'r storm a'r corwynt, marchogaeth y gwynt a'r tonnau yn y môr o fusnes; gydag arloesedd, gallwn wynebu ein gwendidau a'n diffygion ein hunain wrth ail-leoli a chynllunio; Gydag arloesedd, gallwn gadw'r camau gyda chymuned, ffrindiau, cwsmeriaid a gweithwyr.
Mae ifanc hefyd yn golygu cyfleoedd.Diolch i'r llywodraeth a'r gymdeithas am roi cyfle da i fentrau ddatblygu;Diolch cwsmeriaid a ffrindiau i roi cyfleoedd gwasanaeth gyda'n didwylledd.Ers hynny, bydd SENKEN yn cael mwy o gyfleoedd, a hefyd yn trysori pob cyfle i drawsnewid cyfleoedd i'r grym gyrru ar gyfer datblygu menter, gyda'n hymroddiad a'n brwdfrydedd, i ennill y farchnad ac ennill calonnau'r bobl!
Mae SENKEN yn fenter broffesiynol
Ar hyd y cyfan, mae SENKEN yn canolbwyntio un peth yn unig: sy'n seiliedig ar dechnegol a gwasanaethau proffesiynol, ymdrechu i gyflawni moderneiddio ac arbenigo cynulliad diogelwch cyhoeddus cymdeithasol!Nawr, mae SENKEN yn camu ar gyflymder cyson, gam wrth gam tuag at y nod mawr hwn, ac mae wedi bod yn gymeradwyaeth unfrydol gan y diwydiant.Yn y dyfodol, bydd SENKEN yn dal i ganolbwyntio ar un peth: gyda'n harweinyddiaeth dechnoleg, maint y manteision gweithgynhyrchu ar gyfer y farchnad broffesiynol i ddarparu cynhyrchion a gwasanaethau cystadleuol, amrywiol a phroffesiynol.Credwch ynoch chi'ch hun, credwch mewn partneriaid - credwch y gallwn wneud yn well a gwneud yn fwy proffesiynol.
Mae SENKEN yn fenter sy'n tyfu
Dim ond gydag ychydig filoedd o arian, ar ôl mwy nag 20 mlynedd o frwydro, o fach i fawr, datblygodd yn grŵp menter modern heddiw.Mae'n ganlyniad ymdrechion parhaus holl staff SENKEN.Rydyn ni'n casglu pob cryfder, yn parhau i symud tuag at y nod!Yn y broses, rydym yn dysgu i fod yn ddygn, dysgu tawel, dysgu i gydlynu cydweithrediad, dysgu i ddealltwriaeth ac ymroddiad.
Mae yna hen ddywediad: Wrth i'r nefoedd gynnal egni trwy symudiadau, dylai dyn addfwyn ymdrechu'n barhaus am hunan-berffeithrwydd.
Gan mai defosiwn derbyniol yw cyflwr y ddaear, dylai dyn addfwyn ddal y byd allanol â meddwl eang.
Credaf, trwy waith caled pawb, y gallwn yn sicr wneud SENKEN yn famwlad gytûn ar gyfer twf cyffredin mentrau a gweithwyr.
Chen Shisheng
Cadeirydd Dyn o GRWP SENKEN