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Senken siempre da máxima prioridad al respeto de los talentos, combinando estrechamente el desarrollo empresarial y el desarrollo del personal, llevando a cabo una política de empleo orientada al talento, rompiendo el modo de gestión familiar tradicional, respetando plenamente la individualidad del personal, extrayendo el potencial del personal, para que el valor del personal se refleje plenamente, formando un equipo Senken unido, progresista y enérgico.

El desarrollo saludable de Senken es inseparable de la importancia que se le da a la formación y a la mejora de la calidad del personal.
Cada año, Senken organizará capacitaciones profesionales para alentar al personal a participar en una variedad de estudios independientes, mejorando la calidad del personal y mejorando el nivel de gestión de la empresa.

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