Senkenek beti ematen dio lehentasun nagusia talentuak errespetatzeari, enpresen garapena eta langileen garapena estuki uztartuz, talentuari zuzendutako enplegu-politika eginez, familia kudeatzeko modu tradizionala hautsiz, langileen indibidualtasuna guztiz errespetatuz, meatzaritzako langileen potentziala, langileak guztiz islatuak izateko, Senken talde batu, aurrerakoi eta kementsu bat osatuz.
