Senken pitää aina etusijalla kykyjen kunnioittamista, yrityskehityksen ja henkilöstön kehittämisen tiivistä yhdistämistä, lahjakkuussuuntautuneen työllisyyspolitiikan toteuttamista, perinteisen perhejohtamistavan rikkomista, henkilöstön yksilöllisyyttä, kaivoshenkilöstön potentiaalia täysimääräisesti kunnioittaen. henkilöstön tulee heijastua täysin ja muodostaa yhtenäinen, edistyksellinen, energinen Senken-tiimi.
