કાર્ય વિકાસ ખ્યાલ
માનવ સંસાધનોનો વિકાસ વિભાગીય જવાબદારીઓના છ મોડ્યુલની આસપાસ કરવામાં આવે છે.ચોક્કસ માર્ગદર્શિકા આ પ્રમાણે સૂચવે છે:- બહુવિધ ચેનલો અને બહુવિધ પદ્ધતિઓના સંયોજન દ્વારા એન્ટરપ્રાઇઝની ત્રિ-પરિમાણીય પ્રતિભા ભરતી પ્રણાલીની સ્થાપના કરો;
- એન્ટરપ્રાઇઝ ડેવલપમેન્ટ, સંચાલન સ્તર, તકનીકી કુશળતા તાલીમની જરૂરિયાતોને જોડો.
- પુરસ્કારો દ્વારા પૂરક, નોકરીની જવાબદારીઓ અને કાર્યના ઉદ્દેશ્યોના આધારે વિભાગો અને કર્મચારીઓની અસરકારકતા અને યોગ્ય ખંતનું મૂલ્યાંકન કરો.
- પ્રદેશો, ઉદ્યોગો અને સાહસોના વિકાસના આધારે પગાર પ્રણાલી અને ગોઠવણ યોજનાની સ્થાપના કરો.
- કોર્પોરેટ સાંસ્કૃતિક કાર્ય સાથે સંયોજન દ્વારા સુમેળભર્યું કોર્પોરેટ કલ્ચર વાતાવરણ અને એકીકૃત મૂલ્યોની સ્થાપના અને સંવર્ધન કરો;
- માનવ સંસાધન વ્યવસ્થાપનના અસરકારક અમલીકરણ દ્વારા સાહસોના સતત વિકાસ માટે સમર્થન પૂરું પાડો.
કર્મચારી કારકિર્દી આયોજન
સરળ આંતરિક પસંદગી ચેનલ-સ્પર્ધાત્મક રોજગાર- 2017માં, કંપનીએ સૌપ્રથમ મિડ-લેવલ મેનેજમેન્ટ કેડર માટે સ્પર્ધા શરૂ કરી હતી.સ્પર્ધાત્મક ભરતી દ્વારા, કંપનીએ 67 મિડ-લેવલ અને ઉચ્ચ-સ્તરની કેડરની પસંદગી કરી, જેમાં 90ના દાયકામાં જન્મેલા 2 મંત્રીઓ, 80ના દાયકામાં જન્મેલા 8 મંત્રીઓ, 90ના દાયકામાં જન્મેલા 10 મિડ-લેવલ કેડર અને 80ના દાયકામાં જન્મેલા કેડરનો સમાવેશ થાય છે.25 મધ્યમ કક્ષાના કેડર.
પગાર અને કલ્યાણ કર્મચારી સંબંધ વ્યવસ્થાપન
હાલના લાભોની વિગતો- પાંચ સામાજિક વીમો અને હાઉસિંગ ફંડ, પેઇડ વેકેશન
- કાર્યકારી ભોજન, ઉચ્ચ તાપમાન ભથ્થું
- વાર્ષિક જૂથ નિર્માણ પ્રવૃત્તિઓ, પ્રવાસન, કુટુંબ મુલાકાતો અને પરિવહન સબસિડી
- કર્મચારી આવાસ, પતિ અને પત્ની રૂમ, મહિલા કર્મચારીઓ માટે વિશેષ લાભો
- રજાના લાભો: વસંત ઉત્સવ, મધ્ય-પાનખર ઉત્સવ, મજૂર, ડ્રેગન બોટ ફેસ્ટિવલ, જન્મદિવસ
પગાર અને કલ્યાણ કર્મચારી સંબંધ વ્યવસ્થાપન
સ્પષ્ટ અને અસરકારક પ્રોત્સાહન માપદંડ સ્થાપિત કરો- આંતરિક રીતે તકનીકી ગ્રેડ મૂલ્યાંકન કરો
- વર્ષ-અંતની બોનસ નીતિનો અમલ કરો
- પ્રોજેક્ટ કમિશન બોનસ
- મૂલ્યાંકન અને પગાર માટે હકારાત્મક પ્રોત્સાહનો
- ઇક્વિટી પ્રોત્સાહન
ઇન્ટરસ્ટેલર લાક્ષણિકતાઓ સાથે કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ બનાવો
ચેરિટેબલ સમર્પણ-એક ઇન્ટરસ્ટેલર ટાઇટલ ચેરિટી ફંડ સ્થાપવા માટે લાખોનું દાન કર્યું- 2008 માં, સ્ટારક્રાફ્ટે સ્ટારક્રાફ્ટ નેમિંગ ફંડની સ્થાપના માટે 1 મિલિયન યુઆનનું રોકાણ કર્યું.
રંગબેરંગી કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ
સામાજિક જવાબદારીઓ નિભાવવાની હિંમત રાખો - વિકલાંગોની નોકરી સ્વીકારવી- કંપનીમાં હાલમાં 29 વિકલાંગ કર્મચારીઓ છે, અને તેઓનું ઇન્ટરસ્ટેલરમાં સરસ નામ "વેલફેર એમ્પ્લોઇઝ" છે.તેઓ કંપની દ્વારા આપવામાં આવતી વિવિધ કલ્યાણ સબસિડીનો આનંદ માણે છે.
રંગબેરંગી કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ
પ્રેમ દાન- ઇન્ટરસ્ટેલર દર વર્ષે એક મિલિયન યુઆન સુધીનું દાન આપે છે.
રંગબેરંગી કોર્પોરેટ સંસ્કૃતિ
સ્વયંસેવક સેવા ટીમ- કંપની પાસે હાલની બિન-લાભકારી સંસ્થાઓ છે જેમ કે પાર્ટી સભ્ય સ્વયંસેવક સેવા ટીમ, પાર્ટી કાર્યકર્તા સ્વયંસેવક સેવા ટીમ અને ઇન્ટરસ્ટેલર સ્વયંસેવક ટીમ.બે તંદુરસ્ત અગ્રણી ક્ષેત્રોના વિકાસને પ્રોત્સાહન આપવા વેન્ઝોઉ અને કંપનીની વિવિધ સર્જન પ્રવૃત્તિઓમાં સક્રિયપણે ભાગ લો.
જૂથ વ્યૂહરચનાનો પ્રચાર કરો
પ્રદર્શન પરિણામો- પરફોર્મન્સ મેનેજમેન્ટ દ્વારા, તેણે સંસ્થાઓ અને વ્યક્તિઓની ક્ષમતાઓમાં સુધારણાને પ્રોત્સાહન આપ્યું છે, મેનેજમેન્ટ પ્રક્રિયાઓ અને વ્યવસાય પ્રક્રિયાઓના ઑપ્ટિમાઇઝેશનને પ્રોત્સાહન આપ્યું છે અને સંસ્થાના વ્યૂહાત્મક લક્ષ્યોની અનુભૂતિની ખાતરી આપી છે.