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सेनकेन हमेशा प्रतिभाओं का सम्मान करने, उद्यम विकास और कर्मचारियों के विकास को बारीकी से जोड़ने, प्रतिभा-उन्मुख रोजगार नीति को पूरा करने, पारंपरिक परिवार प्रबंधन मोड को तोड़ने, कर्मचारियों की व्यक्तित्व, खनन कर्मचारियों की क्षमता का पूरी तरह से सम्मान करने के लिए सर्वोच्च प्राथमिकता देता है, ताकि मूल्य का मूल्य एक एकजुट, प्रगतिशील, ऊर्जावान सेनकेन टीम का गठन करते हुए, कर्मचारियों को पूरी तरह से प्रतिबिंबित किया जाना चाहिए।

प्रशिक्षण को महत्व देने और कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार के साथ सेनकेन का स्वस्थ विकास अविभाज्य है।
हर साल सेनकेन विभिन्न प्रकार के स्व-अध्ययन में भाग लेने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने, कर्मचारियों की गुणवत्ता बढ़ाने और कंपनी के प्रबंधन स्तर में सुधार करने के लिए पेशेवर प्रशिक्षण का आयोजन करेगा।

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