Senken uvijek daje glavni prioritet poštovanju talenata, bliskom kombiniranju razvoja poduzeća i razvoja osoblja, provođenju politike zapošljavanja usmjerene na talente, razbijanju tradicionalnog načina obiteljskog upravljanja, potpunom poštivanju individualnosti osoblja, potencijalu rudarskog osoblja, tako da vrijednost osoblje koje će se u potpunosti odražavati, tvoreći ujedinjen, progresivan, energičan Senken tim.
