Hugmynd um vinnuþróun
Þróun mannauðs fer fram í kringum sex einingar deildaábyrgðar.Sérstakar leiðbeiningar gefa til kynna sem:- Koma á þrívítt hæfileikaráðningarkerfi fyrirtækis með því að blanda saman mörgum rásum og mörgum aðferðum;
- Sameina þarfir fyrirtækjaþróunar, stjórnunarstig, tæknifærniþjálfun.
- Meta skilvirkni og áreiðanleikakönnun deilda og starfsmanna út frá starfsskyldum og vinnumarkmiðum, auk umbunar.
- Koma á launakerfi og aðlögunaráætlun sem byggir á þróun landshluta, atvinnugreina og fyrirtækja.
- Koma á og rækta samfellda fyrirtækjamenningarstemningu og sameinuð gildi með því að sameinast fyrirtækjamenningarstarfi;
- Veita stuðning við stöðuga þróun fyrirtækja með skilvirkri innleiðingu mannauðsstjórnunar.
Ferilskipulagning starfsmanna
Slétt innra val rás-samkeppnisstarf- Árið 2017 hóf fyrirtækið fyrst samkeppni um miðstig stjórnenda.Með samkeppnisráðningum valdi fyrirtækið 67 miðstigs- og hástigsgæðinga, þar á meðal 2 ráðherra fæddir á 9. áratugnum, 8 ráðherrar fæddir á 8. áratugnum, 10 miðstigsgæðinga fæddir á 9. áratugnum og fæddir á níunda áratugnum.25 miðstigs cadres.
Launa- og velferðarstjórnun starfsmanna
Upplýsingar um núverandi bætur- Fimm almannatryggingar og hússjóður, greitt orlof
- Vinnumáltíðir, háhitagjald
- Árleg hópuppbygging, ferðaþjónusta, fjölskylduheimsóknir og samgöngustyrkir
- Gisting starfsmanna, herbergi hjóna, sérstök fríðindi fyrir kvenkyns starfsmenn
- Frífríðindi: Vorhátíð, miðhausthátíð, vinnu, Drekabátahátíð, afmæli
Launa- og velferðarstjórnun starfsmanna
Komdu á skýrum og skilvirkum hvatningarráðstöfunum- Innbyrðis framkvæma tæknilegt einkunnamat
- Innleiða bónusstefnu um áramót
- Verkefnaþóknunarbónus
- Jákvæðir hvatar til mats og launa
- Hlutafjárhvati
Búðu til fyrirtækjamenningu með einkenni milli stjarna
Góðgerðarstarfsemi gaf milljónir til að stofna góðgerðarsjóð með titli á milli stjarna- Árið 2008 fjárfesti StarCraft 1 milljón júana til að stofna StarCraft nafnasjóð.
Litrík fyrirtækjamenning
Hafa hugrekki til að axla samfélagslega ábyrgð – samþykkja atvinnu fatlaðra- Hjá fyrirtækinu starfa í dag 29 fatlaðir starfsmenn og þeir heita velferðarstarfsmenn í Interstellar.Þeir njóta margvíslegra velferðarstyrkja sem félagið veitir.
Litrík fyrirtækjamenning
Ástargjöf- Interstellar gefur allt að eina milljón júana á hverju ári.
Litrík fyrirtækjamenning
Þjónustuteymi sjálfboðaliða- Fyrirtækið hefur starfandi sjálfboðaliðasamtök eins og sjálfboðaliðaþjónustu flokksfélaga, sjálfboðaliðaþjónustu flokkssinna og sjálfboðaliðateymi milli stjarna.Taktu virkan þátt í ýmsum sköpunarstarfsemi Wenzhou og fyrirtækisins til að stuðla að þróun tveggja heilbrigðra brautryðjendasvæða.
Efla hópstefnu
Niðurstöður árangurs- Með árangursstjórnun hefur hún stuðlað að bættri getu stofnana og einstaklinga, stuðlað að hagræðingu stjórnunarferla og viðskiptaferla og tryggt að stefnumarkandi markmið stofnunarinnar verði að veruleika.