Senken leggur alltaf áherslu á að virða hæfileika, sameina fyrirtækisþróun og starfsmannaþróun náið, framkvæma hæfileikamiðaða atvinnustefnu, brjóta hefðbundna fjölskyldustjórnunaraðferð, virða að fullu einstaklingseinkenni starfsfólks, möguleika námustarfsfólks, þannig að verðmæti starfsfólk til að endurspeglast að fullu og mynda sameinað, framsækið, kraftmikið Senken teymi.
