ಕೆಲಸದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆ
ಇಲಾಖೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಆರು ಮಾಡ್ಯೂಲ್‌ಗಳ ಸುತ್ತ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು ಸೂಚಿಸುತ್ತವೆ:- ಬಹು ಚಾನೆಲ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಬಹು ವಿಧಾನಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಮೂರು ಆಯಾಮದ ಪ್ರತಿಭೆ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ;
- ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿ, ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮಟ್ಟ, ತಾಂತ್ರಿಕ ಕೌಶಲ್ಯ ತರಬೇತಿಯನ್ನು ನಡೆಸುವುದು.
- ಉದ್ಯೋಗದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ ಮತ್ತು ಶ್ರದ್ಧೆಯನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ, ಪ್ರತಿಫಲಗಳಿಂದ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ.
- ಪ್ರದೇಶಗಳು, ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಬಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ.
- ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಾಂಸ್ಕೃತಿಕ ಕೆಲಸದ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಮೂಲಕ ಸಾಮರಸ್ಯದ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ವಾತಾವರಣ ಮತ್ತು ಏಕೀಕೃತ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಬೆಳೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ;
- ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯಮಗಳ ಸ್ಥಿರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ವೃತ್ತಿ ಯೋಜನೆ
ಸುಗಮ ಆಂತರಿಕ ಆಯ್ಕೆ ಚಾನಲ್-ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಉದ್ಯೋಗ- 2017 ರಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಮೊದಲು ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟದ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿತು.ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ನೇಮಕಾತಿಯ ಮೂಲಕ, ಕಂಪನಿಯು 67 ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಕೇಡರ್‌ಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ 90 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ 2 ಸಚಿವರು, 80 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ 8 ಸಚಿವರು, 90 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ 10 ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು 80 ರ ದಶಕದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದವರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆ.25 ಮಧ್ಯಮ ಮಟ್ಟದ ಕೇಡರ್‌ಗಳು.
ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧ ನಿರ್ವಹಣೆ
ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವಿವರಗಳು- ಐದು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ವಸತಿ ನಿಧಿ, ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ
- ಕೆಲಸದ ಊಟ, ಹೆಚ್ಚಿನ ತಾಪಮಾನದ ಭತ್ಯೆ
- ವಾರ್ಷಿಕ ಗುಂಪು ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಪ್ರವಾಸೋದ್ಯಮ, ಕುಟುಂಬ ಭೇಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರಿಗೆ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳು
- ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಸತಿ, ಪತಿ ಮತ್ತು ಹೆಂಡತಿ ಕೊಠಡಿಗಳು, ಮಹಿಳಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು
- ರಜಾದಿನದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು: ಸ್ಪ್ರಿಂಗ್ ಫೆಸ್ಟಿವಲ್, ಮಧ್ಯ-ಶರತ್ಕಾಲ ಉತ್ಸವ, ಕಾರ್ಮಿಕ, ಡ್ರ್ಯಾಗನ್ ಬೋಟ್ ಫೆಸ್ಟಿವಲ್, ಜನ್ಮದಿನ
ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಕಲ್ಯಾಣ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಬಂಧ ನಿರ್ವಹಣೆ
ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಕ್ರಮವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ- ಆಂತರಿಕವಾಗಿ ತಾಂತ್ರಿಕ ದರ್ಜೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಿ
- ವರ್ಷಾಂತ್ಯದ ಬೋನಸ್ ನೀತಿಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿ
- ಪ್ರಾಜೆಕ್ಟ್ ಕಮಿಷನ್ ಬೋನಸ್
- ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಧನಾತ್ಮಕ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ
- ಇಕ್ವಿಟಿ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ
ಅಂತರತಾರಾ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಿ
ಚಾರಿಟಬಲ್ ಸಮರ್ಪಣೆ-ಇಂಟರ್ ಸ್ಟೆಲ್ಲರ್ ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಚಾರಿಟಿ ಫಂಡ್ ಅನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಲಕ್ಷಾಂತರ ದೇಣಿಗೆ- 2008 ರಲ್ಲಿ, ಸ್ಟಾರ್‌ಕ್ರಾಫ್ಟ್ 1 ಮಿಲಿಯನ್ ಯುವಾನ್ ಅನ್ನು ಸ್ಟಾರ್‌ಕ್ರಾಫ್ಟ್ ಹೆಸರಿಸುವ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಿತು.
ವರ್ಣರಂಜಿತ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ
ಸಾಮಾಜಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಧೈರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ-ಅಂಗವಿಕಲರ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ- ಕಂಪನಿಯು ಪ್ರಸ್ತುತ 29 ಅಂಗವಿಕಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಇಂಟರ್ ಸ್ಟೆಲ್ಲರ್‌ನಲ್ಲಿ "ವೆಲ್ಫೇರ್ ಎಂಪ್ಲಾಯೀಸ್" ಎಂಬ ಉತ್ತಮ ಹೆಸರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.ಅವರು ಕಂಪನಿಯು ಒದಗಿಸುವ ವಿವಿಧ ಕಲ್ಯಾಣ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ.
ವರ್ಣರಂಜಿತ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ
ಪ್ರೀತಿ ದಾನ- ಇಂಟರ್ ಸ್ಟೆಲ್ಲಾರ್ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಒಂದು ಮಿಲಿಯನ್ ಯುವಾನ್ ವರೆಗೆ ದೇಣಿಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.
ವರ್ಣರಂಜಿತ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಸಂಸ್ಕೃತಿ
ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಸೇವಾ ತಂಡ- ಕಂಪನಿಯು ಪಕ್ಷದ ಸದಸ್ಯ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಸೇವಾ ತಂಡ, ಪಕ್ಷದ ಕಾರ್ಯಕರ್ತ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಸೇವಾ ತಂಡ ಮತ್ತು ಅಂತರತಾರಾ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ತಂಡಗಳಂತಹ ಲಾಭರಹಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.ಎರಡು ಆರೋಗ್ಯಕರ ಪ್ರವರ್ತಕ ಪ್ರದೇಶಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ವೆನ್‌ಝೌ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ವಿವಿಧ ಸೃಷ್ಟಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ.
ಗುಂಪು ತಂತ್ರವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿ
ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು- ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೂಲಕ, ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಸುಧಾರಣೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿದೆ, ನಿರ್ವಹಣಾ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಆಪ್ಟಿಮೈಸೇಶನ್ ಅನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರದ ಗುರಿಗಳ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.