„Senken“ visada teikia didžiausią prioritetą gerbti talentus, glaudžiai derinti įmonės plėtrą ir personalo tobulėjimą, vykdyti į talentus orientuotą užimtumo politiką, laužyti tradicinį šeimos valdymo būdą, visapusiškai gerbti personalo individualumą, kasybos darbuotojų potencialą, kad darbuotojai turi būti visapusiškai atspindėti, formuojant vieningą, progresyvią, energingą Senken komandą.
