Senken geeft altijd de hoogste prioriteit aan het respecteren van talenten, waarbij ondernemingsontwikkeling en personeelsontwikkeling nauw worden gecombineerd, talentgericht werkgelegenheidsbeleid wordt uitgevoerd, de traditionele gezinsmanagementmodus wordt doorbroken, de individualiteit van het personeel volledig wordt gerespecteerd, het potentieel van het mijnpersoneel, zodat de waarde van de personeel om volledig tot uiting te komen en een verenigd, vooruitstrevend, energiek Senken-team te vormen.
