ਕੰਮ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਧਾਰਨਾ
ਮਨੁੱਖੀ ਵਸੀਲਿਆਂ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਵਿਭਾਗੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੇ ਛੇ ਮਾਡਿਊਲਾਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।ਖਾਸ ਦਿਸ਼ਾ-ਨਿਰਦੇਸ਼ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ:- ਮਲਟੀਪਲ ਚੈਨਲਾਂ ਅਤੇ ਕਈ ਤਰੀਕਿਆਂ ਦੇ ਸੁਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਦੀ ਤਿੰਨ-ਅਯਾਮੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰੋ;
- ਐਂਟਰਪ੍ਰਾਈਜ਼ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ, ਆਚਰਣ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪੱਧਰ, ਤਕਨੀਕੀ ਹੁਨਰ ਸਿਖਲਾਈ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜੋ।
- ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਵਿਭਾਗਾਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ੀਲਤਾ ਅਤੇ ਉਚਿਤ ਮਿਹਨਤ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ, ਇਨਾਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਪੂਰਕ।
- ਖੇਤਰਾਂ, ਉਦਯੋਗਾਂ ਅਤੇ ਉੱਦਮਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਅਧਾਰ ਤੇ ਇੱਕ ਤਨਖਾਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਅਤੇ ਸਮਾਯੋਜਨ ਯੋਜਨਾ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰੋ।
- ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ ਸੁਮੇਲ ਦੁਆਰਾ ਇਕਸੁਰਤਾਪੂਰਣ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਮੁੱਲਾਂ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਅਤੇ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ;
- ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਅਮਲ ਦੁਆਰਾ ਉੱਦਮਾਂ ਦੇ ਸਥਿਰ ਵਿਕਾਸ ਲਈ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ।
ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੈਰੀਅਰ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ
ਨਿਰਵਿਘਨ ਅੰਦਰੂਨੀ ਚੋਣ ਚੈਨਲ - ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ- 2017 ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਸਭ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਮੱਧ-ਪੱਧਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਾਡਰਾਂ ਲਈ ਮੁਕਾਬਲਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤਾ।ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਭਰਤੀ ਰਾਹੀਂ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ 67 ਮੱਧ-ਪੱਧਰੀ ਅਤੇ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਕਾਡਰਾਂ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ 90 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਏ 2 ਮੰਤਰੀ, 80 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਏ 8 ਮੰਤਰੀ, 90 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਏ 10 ਮੱਧ-ਪੱਧਰੀ ਕਾਡਰ ਅਤੇ 80 ਦੇ ਦਹਾਕੇ ਵਿੱਚ ਪੈਦਾ ਹੋਏ।25 ਮੱਧ-ਪੱਧਰੀ ਕਾਡਰ।
ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਬੰਧ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਮੌਜੂਦਾ ਲਾਭਾਂ ਦੇ ਵੇਰਵੇ- ਪੰਜ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮਾ ਅਤੇ ਹਾਊਸਿੰਗ ਫੰਡ, ਅਦਾਇਗੀ ਛੁੱਟੀਆਂ
- ਕੰਮਕਾਜੀ ਭੋਜਨ, ਉੱਚ ਤਾਪਮਾਨ ਭੱਤਾ
- ਸਾਲਾਨਾ ਸਮੂਹ ਨਿਰਮਾਣ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੁਲਾਕਾਤਾਂ ਅਤੇ ਆਵਾਜਾਈ ਸਬਸਿਡੀਆਂ
- ਕਰਮਚਾਰੀ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਪਤੀ-ਪਤਨੀ ਦੇ ਕਮਰੇ, ਮਹਿਲਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਲਾਭ
- ਛੁੱਟੀਆਂ ਦੇ ਲਾਭ: ਬਸੰਤ ਤਿਉਹਾਰ, ਮੱਧ-ਪਤਝੜ ਤਿਉਹਾਰ, ਮਜ਼ਦੂਰੀ, ਡਰੈਗਨ ਬੋਟ ਫੈਸਟੀਵਲ, ਜਨਮਦਿਨ
ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਭਲਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਬੰਧ ਪ੍ਰਬੰਧਨ
ਸਪਸ਼ਟ ਅਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ ਮਾਪ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਕਰੋ- ਅੰਦਰੂਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਤਕਨੀਕੀ ਗ੍ਰੇਡ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੋ
- ਸਾਲ-ਅੰਤ ਦੀ ਬੋਨਸ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰੋ
- ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਕਮਿਸ਼ਨ ਬੋਨਸ
- ਮੁਲਾਂਕਣ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ
- ਇਕੁਇਟੀ ਪ੍ਰੋਤਸਾਹਨ
ਇੰਟਰਸਟਲਰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾਵਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸੱਭਿਆਚਾਰ ਬਣਾਓ
ਚੈਰੀਟੇਬਲ ਸਮਰਪਣ-ਇੱਕ ਇੰਟਰਸਟੈਲਰ ਟਾਈਟਲ ਚੈਰਿਟੀ ਫੰਡ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਲੱਖਾਂ ਦਾਨ ਕੀਤੇ- 2008 ਵਿੱਚ, ਸਟਾਰਕਰਾਫਟ ਨੇ ਸਟਾਰਕਰਾਫਟ ਨੇਮਿੰਗ ਫੰਡ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ 1 ਮਿਲੀਅਨ ਯੂਆਨ ਦਾ ਨਿਵੇਸ਼ ਕੀਤਾ।
ਰੰਗੀਨ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ
ਸਮਾਜਿਕ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਮੰਨਣ ਦੀ ਹਿੰਮਤ ਰੱਖੋ - ਅਪਾਹਜਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ- ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ 29 ਅਪਾਹਜ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ, ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਇੰਟਰਸਟੇਲਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵਧੀਆ ਨਾਮ "ਵੈਲਫੇਅਰ ਕਰਮਚਾਰੀ" ਹੈ।ਉਹ ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭਲਾਈ ਸਬਸਿਡੀਆਂ ਦਾ ਆਨੰਦ ਲੈਂਦੇ ਹਨ।
ਰੰਗੀਨ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ
ਪਿਆਰ ਦਾਨ- ਇੰਟਰਸਟੈਲਰ ਹਰ ਸਾਲ ਇੱਕ ਮਿਲੀਅਨ ਯੂਆਨ ਤੱਕ ਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਰੰਗੀਨ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ
ਵਲੰਟੀਅਰ ਸੇਵਾ ਟੀਮ- ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਮੌਜੂਦਾ ਗੈਰ-ਮੁਨਾਫ਼ਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਹਨ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਪਾਰਟੀ ਮੈਂਬਰ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਸੇਵਾ ਟੀਮ, ਪਾਰਟੀ ਕਾਰਕੁਨ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਸੇਵਾ ਟੀਮ ਅਤੇ ਇੰਟਰਸਟੈਲਰ ਵਾਲੰਟੀਅਰ ਟੀਮ।ਦੋ ਸਿਹਤਮੰਦ ਪਾਇਨੀਅਰਿੰਗ ਖੇਤਰਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਵੈਨਜ਼ੂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰਚਨਾ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲਓ।
ਗਰੁੱਪ ਰਣਨੀਤੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ
ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ- ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਦੁਆਰਾ, ਇਸ ਨੇ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਦੇ ਸੁਧਾਰ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਅਤੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਰਣਨੀਤਕ ਟੀਚਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਇਆ ਹੈ।