ਸੇਨਕੇਨ ਹਮੇਸ਼ਾਂ ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਦਾ ਆਦਰ ਕਰਨ, ਉੱਦਮ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਸਟਾਫ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਨੂੰ ਨੇੜਿਓਂ ਜੋੜਨ, ਪ੍ਰਤਿਭਾ-ਅਧਾਰਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੀਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ, ਰਵਾਇਤੀ ਪਰਿਵਾਰਕ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਮੋਡ ਨੂੰ ਤੋੜਨ, ਸਟਾਫ ਦੀ ਵਿਅਕਤੀਗਤਤਾ ਦਾ ਪੂਰਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ, ਮਾਈਨਿੰਗ ਸਟਾਫ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਦਾ ਪੂਰਾ ਸਨਮਾਨ ਕਰਨ ਨੂੰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਇਸ ਦੀ ਕਦਰ ਕੀਤੀ ਜਾ ਸਕੇ। ਇੱਕ ਸੰਯੁਕਤ, ਪ੍ਰਗਤੀਸ਼ੀਲ, ਊਰਜਾਵਾਨ ਸੇਨਕੇਨ ਟੀਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸਟਾਫ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਤੀਬਿੰਬਤ ਹੋਵੇਗਾ।