Senken zawsze na pierwszym miejscu stawia szacunek dla talentów, ścisłe łączenie rozwoju przedsiębiorstwa z rozwojem pracowników, prowadzenie polityki zatrudnienia ukierunkowanej na talenty, łamanie tradycyjnego sposobu zarządzania rodziną, pełne poszanowanie indywidualności kadry, wydobywanie potencjału kadry, Aby wartość pracowników do pełnego odzwierciedlenia, tworząc zjednoczony, postępowy, energiczny zespół Senken.
