Senken vždy kladie najvyššiu prioritu na rešpektovanie talentov, úzke spojenie rozvoja podniku a rozvoja zamestnancov, vykonávanie politiky zamestnanosti orientovanej na talenty, prelomenie tradičného režimu rodinného manažmentu, plné rešpektovanie individuality zamestnancov, potenciál baníckeho personálu, aby hodnota zamestnancov, aby sa plne prejavilo, čím sa vytvorí jednotný, progresívny a energický tím Senken.
