Консепсияи рушди кор
Рушди захираҳои инсонӣ дар доираи шаш модули ӯҳдадориҳои шӯъбаҳо амалӣ карда мешавад.Дастурҳои мушаххас инҳоро нишон медиҳанд:- Ташкили системаи сеҷонибаи ҷалби истеъдодҳо дар корхона тавассути омезиши каналҳои гуногун ва усулҳои гуногун;
- Эҳтиёҷоти рушди корхонаро муттаҳид кунед, сатҳи идоракуниро гузаронед, омӯзиши малакаҳои техникӣ.
- Баҳодиҳии самаранокӣ ва дақиқии зарурии шӯъбаҳо ва кормандон дар асоси ӯҳдадориҳои корӣ ва ҳадафҳои корӣ, ки бо мукофотҳо илова карда шудаанд.
- Системам музди кор ва плани мутобиккуниро дар асоси тараккиёти минта-кахо, сохахо ва корхонахо мукаррар кунанд.
- Таъсис ва инкишоф додани фазои мутаносиби фарҳанги корпоративӣ ва арзишҳои ягона тавассути якҷоякунӣ бо кори фарҳангии корпоративӣ;
- Бо рохи самарабахш чорй намудани идоракунии захирахои мехнатй ба тараккиёти бемайлони корхонахо ёрй расонанд.
Банақшагирии касбии кормандон
Интихоби ҳамвор канали дохилӣ - шуғли рақобат- Дар соли 2017 ширкат аввалин маротиба озмуни кадрҳои роҳбарикунандаи сатҳи миёнаро оғоз кард.Тавассути интихоби озмун, ширкат 67 нафар кадрҳои сатҳи миёна ва баландро интихоб кард, аз ҷумла 2 вазир дар солҳои 90-ум, 8 вазир дар солҳои 80-ум, 10 нафар кадри миёнаи солҳои 90-ум ва таваллуди 80-ум.25 нафар кадрхои звенои миёна.
Идоракунии муносибатҳои кормандон ва музди меҳнат
Тафсилоти имтиёзҳои мавҷуда- Панч сугуртаи социалй ва фонди манзил, отпуски пулакй
- Хӯроки корӣ, кӯмакпулии ҳарорати баланд
- Фаъолияти солонаи сохтани гурӯҳҳо, сайёҳӣ, боздидҳои оилавӣ ва субсидияҳои нақлиёт
- Манзили коргарон, хонахои зану шавхар, имтиёзхои махсус барои занон
- Манфиатҳои ид: Фестивали баҳор, ҷашни нимаи тирамоҳ, меҳнат, ҷашни қаиқҳои аждаҳо, рӯзи таваллуд
Идоракунии муносибатҳои кормандон ва музди меҳнат
Тадбирхои аник ва самарабахши хавасмандгардонй мукаррар карда шаванд- Баҳодиҳии дараҷаи техникӣ дар дохили он
- Татбиқи сиёсати мукофотпулӣ дар давоми сол
- бонуси комиссияи лоиҳа
- Ҳавасмандгардонии мусбӣ барои арзёбӣ ва музди меҳнат
- Ҳавасмандгардонии саҳҳомӣ
Эҷоди фарҳанги корпоративӣ бо хусусиятҳои байниситоравӣ
Бахши хайрия миллионҳо долларро барои таъсиси фонди хайрияи унвони байниситоравӣ бахшид- Дар соли 2008, StarCraft барои таъсиси Фонди номгузории StarCraft 1 миллион юан сармоягузорӣ кард.
Фарҳанги корпоративии рангоранг
Барои ба ӯҳда гирифтани ӯҳдадориҳои иҷтимоӣ - қабули кори маъюбон ҷасорат дошта бошед- Дар айни замон ширкат 29 корманди маъюб дорад ва онҳо дар Interstellar номи хубе доранд "Кормандони некӯаҳволӣ".Онҳо аз субсидияҳои гуногуни некӯаҳволии ширкат истифода мебаранд.
Фарҳанги корпоративии рангоранг
Муҳаббат хайрия- Interstellar ҳар сол то як миллион юан хайрия мекунад.
Фарҳанги корпоративии рангоранг
Дастаи хидматрасонии ихтиёрӣ- Дар ширкат ташкилотҳои ғайритиҷоратӣ мавҷуд аст, аз қабили дастаи хидматрасонии ихтиёрии аъзои ҳизб, дастаи ихтиёрии ихтиёрии ҳизбӣ ва дастаи ихтиёрии байниситораӣ.Дар фаъолиятҳои гуногуни эҷодии Венчжоу ва ширкат фаъолона иштирок кунед, то ба рушди ду минтақаи солими пешрав мусоидат кунад.
Пешбурди стратегияи гурӯҳ
Натиҷаҳои иҷроиш- Тавассути менеҷменти самаранокӣ он ба беҳбуди тавоноии муассисаҳо ва шахсони алоҳида мусоидат кард, ба оптимизатсияи равандҳои идоракунӣ ва равандҳои тиҷорат мусоидат кард ва татбиқи ҳадафҳои стратегии созмонро таъмин намуд.