Senken, yeteneklere saygı duymayı, kurumsal gelişim ve personel gelişimini yakından birleştirmeyi, yetenek odaklı istihdam politikası yürütmeyi, geleneksel aile yönetimi modunu kırmayı, personelin bireyselliğine tam saygı duymayı, madencilik personelinin potansiyelini her zaman ön planda tutmaktadır. personelin tam olarak yansıtılması, birleşik, ilerici, enerjik bir Senken ekibi oluşturma.
